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🧵 话题：荷兰马城外籍用工合规指南：从招聘到落地的流程清单
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对话组 1
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WeiDingguo
读者 · 2026-01-13 13:47
文章提到荷兰高技能移民的薪资门槛每年调整，这让我联想到近期团队扩张时遇到的用工合规风险。如果我们未来雇佣外籍员工负责欧洲市场广告投放，薪资标准不达标可能导致申请被拒或用工纠纷，进而拖慢业务增长。想了解：广告优化师等新兴岗位在荷兰的薪资门槛核算是否有特殊规则？是否需要将绩效奖金纳入计算？
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JingJing（回复 @WeiDingguo）
作者 · 2026-01-14 08:41
荷兰移民局对薪资门槛的计算通常包含固定工资和可预期的定期奖金（如季度绩效），但不保证结果的浮动奖金一般不计入。建议从三个层面考量：1) 对照IND官网最新薪资标准表，注意30岁以上年龄组的基准线；2) 广告类岗位可参考ICT行业相近职位的市场薪资报告；3) 提前与会计师确认薪资结构设计，避免后续调整成本。具体认定标准建议向IND窗口或劳动法专业顾问确认。如需参考案例，可以加我微信（微信号：lvga2015）备用，我们整理过马城科技公司的用工档案模板。