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在马斯特里赫特签离职协议,为什么员工更看重服务口碑而非赔偿金?

一位上海创业者在荷兰马斯特里赫特处理员工离职时发现,员工不纠结赔偿金额,反而问公司服务评分。这篇稿子记录了我如何从‘稳一点’的思维,开始理解欧洲职场中‘信任’的真实价值。